Aucune reconnaissance, management toxique et bavures couverts par les ressources humaines, service ne fonctionnant qu’avec des alternants traités comme des CDI y compris sur la responsabilité, la charge de travail, des attendus stratégiques normalement portés par les responsables. Des projets complets et des sujets strategiques niveau entreprise portés par des alternants. Une manageuse qui s’acharne par periode sur son équipe en 1-1. Plusieurs alternants ont signalé la situation sur les 3 dernières années, aucune action.