Avis sur APRIL (France)

1,3

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(3 avis au total)

Avis par intitulé de poste

3 avis
1,0
15 mai 2025

À fuir

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La possibilité d’avoir 2 dotations par moi.

Inconvénients

Management à l’ancienne. La direction devrait effectuer un turnover sur certains postes au niveau régional/commerciale (FR, Belux), cela permettrait de moderniser la vision du commerce et du management. Lorsque la place est prise depuis trop longtemps par la même personne, l’entreprise s’engouffre dans une « zone de confort » et reste sur des acquis de l’ancien temps. Une direction qui souhaite des résultats à la hauteur de leurs concurrents mais qui n’ont aucun moyen matériel (achat stock produit) et humain (budget réduit). Beaucoup de marques font partie du Groupe Bogart et ce sont des produits qui faut absolument vendre pour être rentable, seuls bémols de toutes leurs marques propres = marques vieillissantes qu’un grand nombre de client ne veulent pas s’offrir, même à bas prix.

1,0
13 avr. 2024

A fuir

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantages a part les deux dotations par mois

Inconvénients

Entreprise qui se dit familiale A fuir Pression Manque de bienveillance Salaire très bas Aucun avantages

1,0
15 janv. 2022

Mauvais employeur

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun beaucoup de travail les heures supplémentaires sont pas payer

Inconvénients

Horaires DIVERS aucune reconnaissance très peu payer

Glassdoor compte 5 avis de salariés APRIL (France) publiés anonymement par des employés APRIL (France). Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si APRIL (France) est fait pour vous.