• Hiérarchie ayant la mainmise sur tout, même sans aucune compétence dans le domaine
• Presque aucune perspective d’évolution
• Micromanagement
• Turnover élevé des équipes, malgré les dénégations de la direction
• Aucune reconnaissance de la part de la hiérarchie
• Sollicitations pour travailler sur les jours de repos sans rémunération