Outre la mentalité assez old-school et le favoritisme envers les néerlandophones, chez AG, les managers sont rois. L'entreprise se positionnera toujours pour les soutenirs, parfois en dépis de tout bon sens. Si un employé arrive dans une équipe bien gérée, je pense que les problèmes peuvent être minimes. Mais dans le cas contraire, c'est un parcours du combattant qui commence : le harcèlement est très (trop?) commun au sein de certains service... Et parler entraîne des conséquences négatives et représailles envers les employés. Même lorsque une équipe a un haut taux de maladie ou un turn over très important, le management n'est pas questionné. C'est dommage.
Les règles ne sont pas non plus respectées : on parle des nombreux congés qui sont un avantage, mais il faut ensuite pouvoir les placer, ce qui n'est pas non plus possible sans devoir se battre contre le management.
Je ne recommanderai à personne de travailler chez AG, le risque pour la santé mentale est bien trop gros actuellement.