-salaires faibles. -pas d'évolution possible. -aucun moyen pour réaliser les missions, c'est radinland. -tâches contradictoires à faire pour hier, tout est urgent, il faut tout laisser tomber pour une urgence qui le lendemain ne l'est plus. -il faut savoir tout faire, du standard aux négociations avec les fournisseurs en passant par la prod et le gardiennage de moutons, le tout sans formation. -les stagiaires/apprentis sont là pour faire le boulot d'une personne en poste au lieu d'apprendre (ils doivent être autonomes et compétents en 2 semaines sinon c'est la porte). -direction qui flique en permanence (les appareils doivent tourner dès l'arrivée, on est suivi jusqu'aux wc, lecture de tous les mails, stalk sur les réseaux sociaux...) et met la pression constamment pour que ça avance plus vite que possible réellement -valeurs de l'entreprise en contradiction avec la réalité