Avantages offerts par Unilever

Le meilleur aspect des avantages sociaux chez Unilever est leur approche globale du bien-être : l’entreprise offre généralement une bonne couverture santé, des politiques de congés généreuses et un vrai engagement pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. On sent une volonté d’investir dans le développement des employés et leur qualité de vie. En revanche, le pire aspect pourrait être que ces avantages varient beaucoup selon le pays, le poste et le niveau hiérarchique. Certains employés trouvent que l’accès à certains programmes (télétravail, bonus, formations) n’est pas toujours uniforme ou équitable.