Te llaman y te informan de la empresa, pero luego no vuelven a contactar para informar del proceso de selección, por lo tanto es una perdida de tiempo. Prefiero que llamen con las cosas claras y informen de todos los aspectos del puesto de trabajo.

Después del primer screening te hacen otra entrevista corta de 30 minutos sin preguntas técnicas para revisar tu cv y no vuelves a saber nada de ellos, una pérdida de tiempo.