Avantages
- De grands avantages sans période d'attente - Correspondance REER après seulement 3 mois - Pas de quarts de travail rotatifs - Ils embauchent des débutants dans l'industrie - Une formation approfondie et une vaste collection d'articles de base de connaissances - Exposition à une variété d'outils et de ressources de cybersécurité - Beaucoup d'opportunités faire des heures supplémentaires volontaires si vous voulez gagner de l'argent supplémentaire - Excellent équilibre travail/vie personnelle, c'est-à-dire qu'une fois votre quart de travail terminé, vous n'avez plus à penser au travail jusqu'au prochain quart de travail - Prévoir un processus d'examen trimestriel pour permettre plus ajustements de salaire fréquents, mais je n'ai pas encore vu cela en action
Inconvénients
- La surveillance des événements devient extrêmement répétitive et fastidieuse - Les quarts de travail du soir, du week-end et des jours fériés, ce qui est normal dans un SOC, mais cela ajoute aux sentiments négatifs à propos du travail. Je ne m'attends pas à pouvoir un jour prendre un congé vers Noël, par exemple - Absolument aucun temps d'arrêt pendant un quart de travail SOC, donc ça devient très vite épuisant - Pas assez de personnel donc le volume de travail est écrasant (voir ci-dessus : pas de temps d'arrêt ) - Peut se sentir isolé ; en dehors de la formation, il n'y a pratiquement aucune interaction avec les collègues à moins que vous ne demandiez de l'aide - Bien que la formation réelle soit excellente, il n'y a pas de plan de formation clair ; si vous travaillez un quart de travail moins populaire, vous pouvez être exclu des sessions de formation qui ont lieu pendant les heures les plus populaires, et vous êtes alors à la traîne par rapport à d'autres qui ont rejoint en même temps ou après vous - Manque de communication concernant les procédures d'exploitation standard, par exemple je n'a découvert le calendrier du SOC que des mois après le début. Maintenant que j'en suis conscient et que je le suis, j'ai remarqué que beaucoup de gens ne le suivent pas et n'en ont probablement jamais été informés - Seulement une pause déjeuner de 30 minutes; ne semble pas être un gros problème, mais pour une grande entreprise, cela m'a surpris