processos indefinidos, confusos, desogarnização do fluxo, LIDERANÇA completamente INEXPERIENTE e sem tato para liderar, se deixando envolver em questoes pessoais para avaliar o funcionario, salarios extramente abaixo da média de mercado para os cargos, não existe plano de carreira e assunto salario é um TABU e metas para remuneração chegam a ser tragicas.