Avantages
- Des personnes formidables y travaillent encore, mais probablement pas pour longtemps, car beaucoup d'entre eux sont à la recherche d'une meilleure opportunité, ou se préparent à être licenciés. - De nombreux événements sociaux et de consolidation d'équipe (barbecue, food trucks, bowling, etc.) - Des bureaux modernes. - Un équilibre décent entre la vie professionnelle et la vie privée, tant que vous pouvez fixer des limites. - Des horaires flexibles. - Il est parfois possible d'évoluer au sein de l'entreprise, mais cela est incertain et très rare. - Probablement d'autres avantages, selon votre responsable...
Inconvénients
- Les promotions aux postes de la direction ne sont pas basées sur les compétences ou les performances (ou tout autre forme de mérite). - Des responsables qui ne sont généralement jamais là pour vous (des réunions interminables pour discuter de photos de chiots et de vidéos de chats), incapables de prendre des décisions dans les délais ou mal informés de la situation, car ils sont « trop stressés » après leur troisième séjour à l'étranger de l'année. - Le personnel des ressources humaines peut littéralement vous bousculer et ne pas remarquer que vous étiez là, sauf s'il y a d'autres personnes autour de vous (ne s'applique pas si vous occupez un poste supérieur, alors vous êtes important pour eux). - Environnement très détendu, avec des gens qui se déplacent et discutent tout le temps. Bien que cela puisse être un avantage et vous aider à décompresser, la plupart du temps cela peut vous compliquer la vie lorsque vous avez un client qui vous attends au téléphone et que vous ne pouvez pas lui répondre. - Des licenciements du type « Oh, cette personne ne travaille plus ici, nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ses futurs projets », fondés sur des rancunes personnelles plutôt que sur de réels problèmes de performances.