Partageant mes deux cents - Avis employé Senior Director ViXS

5,0
17 avr. 2014
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'ai rejoint l'entreprise en mars 2001, et maintenant directeur principal de l'équipe algorithmes. Avec ces informations, de nombreux employés de ViXS peuvent savoir qui je suis. Il y a des opinions très différentes sur l'entreprise ici sur le site Web de la porte en verre, et je me sens très triste de voir ces mauvaises. Mais je peux comprendre certains d'entre eux : il ou elle a travaillé très dur ces dernières années, mais ViXS ne fait pas encore aussi bien que prévu. Je pense qu'il est normal que n'importe quelle entreprise connaisse des hauts et des bas. Mais qu'allons-nous faire ? Ma suggestion est : suivez votre cœur. Pour ceux d'entre vous qui ne sont pas satisfaits, permettez-moi de citer un de mes amis, qui est également parti : « Je me suis fait beaucoup d'amis pour la vie ici à ViXS », c'est peut-être le bon moment pour passer à autre chose et trouver une meilleure opportunité , vous avez mes meilleurs voeux. Et pour ceux d'entre vous qui ont confiance en l'entreprise, gardez le moral, ViXS dépend de vous. Avec la sortie très réussie du décodeur HEVC et des puces prometteuses dans la feuille de route, j'ai confiance.

Inconvénients

Il y a eu un gros licenciement en février 2013, mais le pire moment est passé.

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4,0
23 août 2018
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Free Environment, friendly colleague,nice boss

Inconvénients

not too much project so I leave

2,0
30 janv. 2015
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good place to learn if you try "hard" enough and go beyond your assigned tasks. I am in debt of this company in terms of skill sets I built up during my employments .

Inconvénients

There is something fundamentally wrong in the top two level executive mentalities. You can obviously sense that CEO and CFO running exclusively company at their own best short term interests with no care about the long term goals, employees and sustainability.

2
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