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Versa Informática

Est-ce votre entreprise ?

Boa para ganhar experiência e se colocar no mercado - Avis employé Desenvolvedor Versa Informática

3,0
28 août 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A empresa te dá liberdade para desenvolver seu trabalho e ganhar experiência. Uma boa opção para quem está começando e deseja ingressar mercado de trabalho.

Inconvénients

A empresa não é muito flexível quanto a horários e possui restrições em excesso, o que gera um desconforto para os funcionários de modo geral. Não é organizada quanto aos seus processos.

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1,0
30 nov. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Dão oportunidade para pessoas sem experiência na área. Oportunidade de aprender sobre ERP.

Inconvénients

Empresa familiar, completamente desorganizada e sem gestão. Os donos não tem educação para lidar com os funcionários. Contratam estagiários e não dão o devido treinamento. Na maioria das vezes, é um estagiário mais antigo treinando o mais novo. O único objetivo da empresa é ter mão de obra barata. Salário baixo. Em 2023 um estagiário ganhava R$ 1.000 + vale transporte. Sistema ERP da empresa é antigo e desenvolvido em uma linguagem completamente defasada. Tudo na empresa é arcaico, parecem ter parado no final dos anos 90 / início dos anos 2000. Atendimentos são 100% feitos via telefone, folha de ponto assinada no papel e caneta e etc... Não tem plano de carreira. Só indico irem para este lugar se estiverem buscando a primeira oportunidade na área de TI, após pegarem experiência eu indico cair fora.

2,0
1 nov. 2014
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Possibilidade de aprendizado para quem está começando. Os pagamentos de salário e benefícios são feitos em dia. A estrutura física da empresa é bem organizada.

Inconvénients

Os colaboradores do setor de desenvolvimento não possuem acesso à internet. A gestão é extremamente rígida com conceitos arcaicos, em relação à horários, interação entre os colaboradores, processos mal elaborados, falta de planejamento nos projetos. O salário está bem abaixo do que é pago no mercado. Os gestores não distinguem o lado pessoal do profissional. A empresa não faz processo seletivo interno para alocação de um funcionário em outros setores.

3
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