Had the best time, - Avis employé Chalet Host VIP SKI

Possibilité de skier, forfait de ski pris en charge par l'entreprise, grande équipe facilitant les rencontres.

Honnêtement, c'est la pire entreprise pour laquelle j'aie jamais travaillé. J'avais lu les avis ici avant de partir et je me suis dit : « À quel point ça peut être mauvais ? » Spoiler : c'est catastrophique. Non seulement cette entreprise fonctionne de manière douteuse – elle facture 900 £ par mois à chaque employé pour partager une chambre à huit (et en tire profit), elle confisque les passeports des employés pour les empêcher de partir et les oblige à signer des feuilles de présence en début de saison (pour pouvoir falsifier leurs heures) –, mais la direction est tout simplement horrible. Le harcèlement règne à tous les niveaux, y compris au sein de l'équipe opérationnelle. La direction n'hésite pas à dénigrer les employés, en commentant publiquement leur physique et leur vie sexuelle. En revanche, la direction sur place était plutôt compétente et nous avions de la peine pour eux, obligés de se battre contre une direction qui les empêchait de faire leur travail. Je suis sidéré que cette entreprise soit encore en activité. Si vous envisagez un poste ici, sachez qu'il existe de nombreuses autres agences de voyages britanniques pour lesquelles il fait bien plus bon travailler et qui vous respecteront bien plus en tant qu'employé que celle-ci.

J'ai rencontré des gens formidables et passé de bons moments. Je mettrais zéro étoile si c'était possible.

- Gestion déplorable (malveillante et favoritisme) - Pratiques illégales (les lits superposés sont interdits en France ; employés basés au Royaume-Uni et détachés en France, nous ne payons pas d'impôts français ; nos passeports ont été confisqués, nous empêchant de partir ; travail jusqu'à 22h le samedi, puis de 2h30 le dimanche matin jusqu'à 22h sans pause, et de nouveau à 6h45 le lundi matin sans aucun repos ; signature de toutes nos feuilles de temps en début de saison, avec la menace d'être remplacés si nous ne les signions pas. Ces feuilles indiquaient 35 heures par semaine, alors que nous en travaillions au moins 55) - Loyer : 950 £ par mois pour un dortoir de 8 personnes en lits superposés avec une seule salle de bain ; conditions de vie insalubres - Une entreprise exigeante envers ses clients, qui surcharge de travail et sous-paye son personnel. Les clients n'en ont pas conscience et l'entreprise s'en tire impunément : une négativité constante et l'impression d'être « remplaçable ». La rémunération est misérable (1 500 £ par mois, impôts et cotisations sociales compris, soit environ 1 350 £). Il reste donc 400 £ par mois, soit 950 £ d'impôts déjà prélevés, à raison de 100 £ par semaine et 1,81 £ de l'heure pour 55 heures de travail par semaine…). Andy, le propriétaire de Vipski (Vita Brevis), possède également Alpbed, le logement que nous louons. La semaine dernière, Andy a séjourné dans un chalet et a remercié toute l'équipe commerciale et opérationnelle pour leur travail acharné, affirmant que les profits n'avaient jamais été aussi élevés. Pourtant, les hôtes étaient à ses côtés, l'écoutant parler sans qu'il ne les remercie. N'oublions pas que ce sont les hôtes qui sont en première ligne et qui font la réussite de l'entreprise.