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      Unity

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Unity

      Une grande culture, des gens formidables, une excellente technologie - Avis employé Responsable de programme technique Unity

      5,0
      23 juil. 2020
      Responsable de programme technique
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Veut vraiment résoudre les problèmes difficiles. Sauté sur les défis de Covid-19 et a travaillé pour permettre à toute l'entreprise rapidement, plutôt que d'essayer de forcer les gens à rester au bureau. Un leadership très engagé et une vision de l'avenir du développement de contenu que je souhaite lorsque j'ai commencé ma carrière.

      Inconvénients

      Une croissance rapide, donc la communication peut être un défi, et être répartie sur autant de zones horaires peut causer de sérieux maux de tête en matière de planification. Malgré cela, les gens sont vraiment accommodants et désireux d'essayer de faire des compromis pour faire fonctionner les horaires complexes afin que les gens puissent avoir la discussion, prendre les décisions et revenir à la fabrication de notre produit.

      avatar
      Réponse de Unity
      5y
      Il est vraiment important pour nous d'entendre nos employés, alors merci d'avoir pris le temps de laisser des commentaires aussi réfléchis. L'équipe Unity

      Découvrez plus d’avis sur Unity

      5,0
      25 janv. 2026
      Chief technology officer (cto)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Environment, culture, business, pay, onwers

      Inconvénients

      Small company, hectic work, some employees do not care

      1,0
      4 juil. 2026
      Sr. business intelligence analyst
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Strong visibility across multiple internal business units (Sales, TAM, Product, Finance). Excellent place to sharpen your skills as a cross-functional "translator" because the data demands are constant and highly visible.

      Inconvénients

      The organization suffers from significant corporate governance issues. There is a palpable operational bias and favoritism toward specific global offices (specifically Israel / Middle East leadership pipelines), resulting in a massive imbalance in how decisions are made, resources are allocated, and credit is given. Furthermore, psychological safety is practically non-existent in certain divisions; toxic management behavior, including professional bullying and systemic harassment, goes completely unchecked by HR, creating an incredibly stressful and exclusionary workplace.

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