Gestion immature, entreprise bon marché - Avis employé Customer Service Representative (CSR) UniFirst

2,0
6 juin 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Rien, la rémunération était mauvaise, la gestion est mauvaise, etc. Je suis resté là-bas uniquement parce que j'avais besoin d'un emploi

Inconvénients

Ils ne se soucient pas vraiment de leurs employés ici, à moins qu'ils ne travaillent au siège social, et je faisais partie du personnel de bureau qui était toujours bien mieux traité que les chauffeurs-livreurs et le personnel d'entrepôt. La direction est extrêmement immature et ils ne respectent pas non plus les réglementations RH

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Réponse de UniFirst
1y
UniFirst prend très au sérieux les allégations de ce type et attend de ses collaborateurs qu'ils mènent leurs activités de manière honnête, éthique et équitable. Nous ne tolérons aucun comportement inapproprié au travail. Nous encourageons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique, à signaler toute préoccupation à leur responsable local et/ou au service des ressources humaines pour un suivi. Le service des ressources humaines d'UniFirst est joignable au (800) 347-7888. Tous les collaborateurs ont accès en ligne à notre portail « EthicsFirst », où ils peuvent signaler anonymement toute préoccupation d'ordre éthique au travail. Ce portail est accessible via le réseau U-Net d'UniFirst ou à l'adresse UniFirst.ethicspoint.com. Vous pouvez également appeler la ligne d'assistance « EthicsFirst » pour une conversation anonyme au (800) 213-8979. Merci.

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5,0
14 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Work life balance, opportunities for large commission

Inconvénients

Contractual sales, Being bought out

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Réponse de UniFirst
2w
Thank you for your feedback. We look forward to having you continue to grow with us!
4,0
3 juil. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Upper management genuinely cares about their team, and the hiring process is simple and straightforward. Base pay and the monthly stipend are both fair, and I appreciate the company's structure — questions get answered quickly, and you have dedicated team member support. I also like that the role is self-managing, with CDR handling pricing and deal structuring so you can focus on your own performance. Overall, this company really takes care of its employees.

Inconvénients

The pay structure for this role is a bit unique — after a sale closes, the CDR earns commission for the first few months, and then commission transitions over to the drive team. It's certainly not a deal-breaker, just an observation, and I'm not knocking the company for it. All in all, I had a wonderful experience at UniFirst.

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