Avantages
Ubisoft compte beaucoup de bons collaborateurs et la grande majorité des cadres supérieurs se soucient véritablement et sincèrement d'eux. Ceci se traduit par : - Des salaires relativement corrects (selon les différents studios et départements, mais généralement bons.) - Une approche de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui s'est considérablement améliorée ces dernières années. - Une stabilité d'emploi bien meilleure que chez tous les autres grands éditeurs de jeux vidéo. - D'excellents avantages pour les employés en général. - Beaucoup de soutien et de ressources disponibles à l'interne. En général, on se retrouve avec un bon emploi, beaucoup d'opportunités dans les premières années de sa carrière, même si on doit généralement les saisir soi-même, et en général, travailler chez Ubisoft est assez agréable.
Inconvénients
L’entreprise est en majorité dirigée par les mêmes personnes qui l’ont fondée et construite il y a plus de 30 ans. Elle a quelques bons aspects, mais beaucoup de cadres supérieurs sont légèrement déconnectés de l’industrie, et assez réticents à accepter les changements nécessaires, étant trop occupés à défendre leur rôle établi. Il en résulte un changement qui est très lent à se produire, ce qui peut être très frustrant et risqué dans une industrie au rythme effréné. Habituellement, les grands changements structurels nécessitent la validation d’intervenants de haut niveau et peuvent prendre des années avant de se produire. Beaucoup de projets et d’initiatives sont abandonnés parce que certaines personnes « ne sont pas à l’aise » avec ceux-ci, et dans certains secteurs de l’organisation, des voix dissonantes peuvent rapidement entraîner une stagnation de carrière. Ubisoft est une entreprise idéale pour les jeunes qui souhaitent démarrer leur carrière, acquérir beaucoup d’expérience et saisir des opportunités, mais qui ont généralement du mal à garder ses experts super talentueux et prometteurs avec ~5 ans d’expérience dans l’entreprise. Ils sont frustrés par la direction générale et les frictions pour tout ce qui concerne le changement et finissent par démissionner. Bien que l’entreprise ait évolué positivement dans son traitement de la mauvaise conduite et du harcèlement, un fléau dans l’industrie du jeu vidéo, il y a encore beaucoup d’employés de longue date qui sont des harceleurs connus, passés ou présents, et qui sont protégés dans leur poste. Chez Ubisoft, la fidélité est extrêmement valorisée et parfois la confiance est mal placée.