Timeforge - Avis employé Employé (anonyme) Timeforge

L'entreprise est suffisamment petite pour que les actions et les inactions de chaque employé aient un impact majeur. Ce que vous faites ici est important. Si vous voulez vous développer professionnellement, c'est un endroit fantastique pour les personnes qui peuvent se motiver et apprendre par elles-mêmes. Les collègues sont sympathiques (mais pas ennuyeux) et tout le monde s'entraide. Le leadership est décontracté, ne fait pas de microgestion et dépend de vous pour vous auto-gérer efficacement ... mais fournit suffisamment de coaching (pas de gestion) et de direction pour que vous ne vous sentiez pas perdu.

Les personnes qui pourraient avoir du mal à prioriser leur temps, à rester motivées, à prêter attention aux détails, à interagir véritablement et positivement avec les clients et les collègues, ou celles qui manquent d'honnêteté, de discrétion ou d'empathie ne trouveront probablement pas la solution ici. Personne dans cette entreprise ne vous gardera, ne vous fournira une liste quotidienne des «choses à faire» ou ne gênera d'une manière ou d'une autre votre croissance personnelle et professionnelle. Le nombre d '"avantages" que vous obtenez (comme le retard auquel vous pouvez arriver) est directement lié à votre travail. Les personnes qui arrivent en retard sont les mêmes personnes qui sont au bureau jusqu'à 20 heures ou 22 heures la veille. Si vous partez tôt dans la journée, vous devez arriver tôt (ou au MOINS vous présenter à l'heure).

L'équipe TimeForge est amusante et sympathique. Tout le monde connaît vraiment son métier et ses experts. L'entreprise donne vraiment l'opportunité aux jeunes et débutants professionnels de se distinguer et de construire leur CV. Le bureau organise régulièrement des sorties, des fêtes et des réunions sont décontractées et amusantes tout en travaillant à des solutions claires. La direction valorise la pensée intelligente et recherche l'innovation de son personnel. Vous n'êtes pas simplement un «rouage» ici et vous êtes encouragé à proposer toutes les idées d'amélioration.

Le calendrier est imprévisible. Puisqu'il s'agit d'une petite équipe, il est souvent «tout le monde sur le pont» pour résoudre un problème et cela détourne tout le monde de son flux de travail normal. Il n'y avait pas de personnel dédié au service client, donc tout le monde passait plus de temps au téléphone avec les clients que le codage, la vente, la conception ou quel que soit son travail. La gestion est agréable, constructive 90% du temps, mais peut être critique sans rétroaction constructive parfois. Le salaire était inférieur à la moyenne dans le domaine de la technologie à l'échelle nationale, mais assez habitable compte tenu du faible coût de la vie à Lubbock.