Avantages
Les collègues étaient gentils et serviables. Ils devraient être payés plus pour le nombre d'heures et d'efforts qu'ils supportent. S'ils allaient dans une autre entreprise qui respectait leur temps et leurs efforts, ils seraient payés beaucoup plus. Les principaux employés de l'entreprise, 4 à 5 personnes, sont tous de jeunes immigrés jeunes, diligents et intelligents. Ils sont payés à temps et quelque peu mieux traités/loués parce que l'entreprise s'effondrerait sans l'un d'eux. Ils méritent tellement plus que TechPOS.
Inconvénients
Pour être payé, vous devez faire approuver votre travail. Parfois, peut-être plus d'une fois après avoir déjà été explicitement approuvé dans un e-mail. Après tout cela, vous serez probablement payé au moins une semaine plus tard que prévu. On vous mentira concernant votre statut d'emploi - le PDG n'arrêtait pas de dire à plusieurs reprises que j'étais un entrepreneur et que ce n'est pas ainsi que les entrepreneurs sont payés, il n'est pas nécessaire d'avoir un contrat réel si vous êtes un entrepreneur. Alors qu'en réalité, on m'a dit d'être à temps partiel jusqu'à ce que j'obtienne mon diplôme - je n'ai fait signer mon contrat de travail en tant qu'employé à temps partiel que 6 semaines plus tard. J'ai reçu mon premier salaire après 7 semaines lorsque j'ai complètement arrêté de travailler pour protester contre le fait d'être traité comme un esclave. Même après tout cela, le PDG a voulu me convaincre lors de réunions individuelles que j'étais un entrepreneur. Si vous avez du respect pour vous-même ou si vous tenez à votre santé mentale, ne travaillez pas ici. Si vous travaillez ici, lisez vos droits, les lois du travail de la Colombie-Britannique et conservez également des enregistrements / confirmations écrits de toutes vos réunions et notes, car vous serez mis au courant et menti à plusieurs reprises (garanti).