Pas votre agence typique - Avis employé Technical Recruiter Talentlab

5,0
24 juin 2015
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Petite entreprise boutique bien établie. Beaucoup de liberté, zéro micro gestion. Un endroit idéal pour les personnes motivées qui n'ont pas besoin de quelqu'un qui respire dans le cou ou de se tenir constamment la main. L'équipe est solidaire, bonne communication entre l'équipe, tout le monde sait ce qui se passe les uns avec les autres, mais il y a toujours un haut degré d'autonomie. Les propriétaires sont formidables, professionnels et très sympathiques et accueillants dès le début. J'ai travaillé auparavant dans un environnement avec des métriques constantes, des gens qui veillent par-dessus votre épaule, un turn-over élevé, une concurrence entre recruteurs, etc. et cet endroit est le contraire. Petite équipe soudée, clients établis, connaissant le marché de la technologie, espace de travail très confortable.

Inconvénients

Si vous avez besoin de beaucoup de soutien / de formation, de micro-gestion, probablement pas l'endroit pour vous. Il s'adresse aux personnes concentrées sur leur carrière qui peuvent travailler de manière autonome.

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5,0
24 sept. 2024
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

TalentLab provides a great opportunity for self-directed and self-motivated success coupled with solid training, support, and mentoring from senior leaders.

Inconvénients

Personal success is contingent on your own drive, initiative, perseverance, intelligence and grit. It's a tough but rewarding field if you're willing to put in the work.

5,0
12 déc. 2017
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- En quelques années, vous pouvez facilement gagner plus de 120 000 personnes avec une charge de travail gérable et beaucoup d'équilibre entre le travail et la vie personnelle si vous êtes décent en matière de recrutement / chasse de tête - Une excellente gestion qui vous permet de créer votre style de recrutement et de développer vos propres objectifs de carrière - Pas de KPI stupides ni de discussions interminables sur les performances! - Flexibilité folle pour travailler à domicile, définir vos heures de travail et beaucoup de grâce pour les responsabilités familiales - Des objectifs équitables qui ne démotivent pas, mais qui vous mettent tout de même au défi de faire de votre mieux - Le mentorat est très bien. Ils veulent réellement vous voir développer vos compétences et votre carrière, ils vous offriront donc des opportunités de gestion de compte, de BD ou même de leadership d'équipe.

Inconvénients

- Ce n'est pas l'endroit idéal pour quelqu'un qui a besoin de beaucoup de micro-gestion, personne ne planifiera votre journée pour vous, etc., donc si vous êtes quelqu'un qui a besoin de ce type de gestion, cet environnement serait écrasant pour vous - Une petite entreprise qui ne le fait pas. Vous avez des bureaux dans chaque ville, vous ne pouvez donc pas compter sur une marque reconnue pour vendre des services, vous devez être très doué pour gérer de nouvelles affaires - Seulement environ un déjeuner d'équipe ou un événement plus petit chaque trimestre, pas beaucoup de soirées dans les pubs, etc. - Aucun projet de croissance de la taille de l'entreprise et l'embauche est très lente. Ils ont tendance à être prudents avec les nouvelles embauches, et n'embauchent de nouvelles personnes que si les conditions du marché sont logiques et que tous les membres de l'équipe actuelle ont signé

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