Avantages
L'entreprise ne contrôle pas ses employés
Inconvénients
Les cadres de niveau C pensent comme ils le faisaient en 1990. Les CTO ne comprennent pas comment élargir les équipes et ce que l'entreprise veut réaliser dans la partie technique. Les chefs de produit et de projet ne comprennent pas ce qu'ils veulent créer et comment faire le processus en équipe. Le CPO ne veut pas assumer la responsabilité des produits. Changements de personnel étranges. Le service RH ne sait pas distinguer les bons employés des mauvais. Les développeurs ne veulent pas créer quelque chose de nouveau, ils codent simplement ce que le gestionnaire veut voir, sans poser de questions. Lorsqu'un responsable souhaite voir de nouvelles fonctionnalités dans les produits, les développeurs prennent l'estimation x3 et ne font rien pour le produit la moitié de ce temps. Si vous souhaitez vous développer en tant que spécialiste, cette entreprise n'est pas votre choix.