1,0
4 mars 2024
Employé (anonyme)
Employé (ancien), moins d'un an
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Structure à taille humaine 170ETP Effectif jeune -35 ans
Inconvénients
Comex/Codir dysfonctionnel 2 fondateurs anciens qui reste dans le Comex après 1.5 ans de rachat par Eiffage de la majorité et qui sont réticents aux changements apportés par l'intégration, sont dans la négo permanente avec Eiffage 2 fondateurs sont les seuls à décider de tout et gèle le fonctionnement de l'entreprise mode de management micro & directif, communication violente et méfiance des dirigeants du professionnalisme de leurs employés