Avantages
Mentalité pragmatique, esprit d'entreprise, place à l'appropriation, bonne ambiance (de travail) et degré élevé de collégialité, structure planifiée, prise de décision rapide, place au feedback ascendant, excellent produit,
Inconvénients
écart croissant entre les cadres supérieurs et les cadres intermédiaires. Pas de vision ou de stratégie claire pour une entreprise à l'épreuve du temps, manque d'adaptation et de transformation numérique, économies de ressources pour le travail à effectuer (forte pression de travail), pas de stratégie de ressources humaines : pas de place pour le développement personnel et la croissance ou la formation.