Avantages
Bon salaire/avantages sociaux complets ; l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle; collations/fruits frais gratuits dans les salles à manger ; installations modernes; technologie intéressante et puissante; beaucoup à apprendre sur les opérations de fabrication.
Inconvénients
Rotation des employés; sentiment d'abandon du lieu de travail en raison d'un horaire de travail hybride, ce qui fait qu'il se sent seul ; formation moyenne ; pourrait être parfois plus inclusif/amical ; travail répétitif; pourrait avoir une meilleure communication entre les membres de l'équipe ; certaines réunions Teams ne sont pas productives et/ou redondantes ; les systèmes et processus qualité ont besoin d'améliorations majeures (procédures écrites non actualisées et/ou non suivies, documentation dont la qualité n'est pas suffisamment contrôlée, problèmes d'interprétation des données parfois); certains collègues ne sont pas ouverts aux suggestions d'amélioration des processus ; se précipiter pour mettre de nouveaux produits sur le marché, suivi d'un dépannage fastidieux de ces nouveaux produits ; restructuration en raison d'un changement presque complet de la haute direction affectant la sécurité de l'emploi et laissant des lacunes dans l'expertise.