Avantages
Rémunération compétitive avec des bonus réellement payés sur la performance Travailler sur certains des projets les plus intéressants au niveau mondial, avec des équipes et des individus diversifiés La stratégie de pratique multi-fournisseurs garantit la diversification de l'entreprise, permettant une exposition à des implémentations technologiques plus larges et des opportunités d'apprentissage Culture fantastique qui est très inclusive et encourage les comportements autonomes et entrepreneuriaux. Équipe de direction solide et chevronnée qui sait vendre notre proposition de valeur Beaucoup d'investissements dans notre back-office et nos systèmes internes pour nous assurer que le bon niveau de soutien est fourni pour nous permettre de nous concentrer d'abord sur les clients
Inconvénients
Pas beaucoup, l'équipe de direction investit beaucoup dans les gens et la culture, cependant: la gestion de la performance est parfois un exercice de case à cocher. Encore mieux que les autres sociétés de conseil Des investissements supplémentaires peuvent être nécessaires dans le développement de compétences générales pour le personnel moins expérimenté - présentation efficace, gestion de projet, développement de livrables, etc. Les investissements dans la formation technologique sont bons.