Avantages
Au début, SolarWinds est un endroit sympa pour travailler. Des collations aux déjeuners, en passant par les concours de vente, il est facile de ne pas détester aller travailler. Les avantages sont convenables, mais pourraient être meilleurs. Vous bénéficiez également d'une bonne quantité de congés payés la première année.
Inconvénients
Même si votre quota est fixé trimestriellement, la direction traite chaque mois comme si c'était la fin d'un trimestre. La direction encourage également les tactiques de vente sous haute pression qui non seulement épuisent vos clients, mais qui ont également un impact sur les représentants. Grâce à leur culture de vente sous pression, vous rencontrerez beaucoup de clients qui détestent vous parler. L'entreprise a tendance à micro-gérer vos opportunités de vente et à aller trop loin avec les clients. Cela montre qu'elle ne fait pas confiance à ses représentants, quelle que soit votre expérience. Récemment, un grand nombre de cadres supérieurs ont été soit licenciés, soit ont quitté l'entreprise. Cela a entraîné de nombreux changements internes qui ne sont pas pour le mieux. Le meilleur ? Le chef de l'organisation de vente n'a jamais vraiment fait de ventes. Il était dans le département marketing.