Avantages
Avantages sociaux, salaire compétitif, l'entreprise prend soin de ses hommes. Le PDG se soucie réellement, veut faire ce qu'il faut et s'implique. Je vois des choses qui se passent ici auxquelles vous ne pouvez vous attendre qu'au lobby de passe-temps ou au chic-fil-a, comme ne pas avoir l'intention d'exploiter des usines le dimanche et organiser une collecte de fonds annuelle pour une organisation chrétienne. La société mère est bien organisée.
Inconvénients
Gestion du changement de culture forcé. La mise en œuvre de SAP a recommencé au moins trois fois, obligeant les employés à informer les consultants sur le processus à plusieurs reprises. Cette société a été rachetée en 2010 par une société mexicaine, et la culture est toujours aux prises avec des changements. Le modèle de rémunération variable à court terme de STVC ainsi que les récentes ventes médiocres ont réduit considérablement les primes.