Avantages
- Possibilité de travailler entièrement à distance - Rémunération compétitive avec des augmentations de salaire régulières - Ensemble complet d'avantages comprenant une couverture médicale et des avantages éducatifs - Pas de micro-gestion, les employés sont dignes de confiance pour faire leur travail et ne seront pas dérangés s'ils en sont capables - Espace pour l'échec, si vous faites une erreur, vous ne serez pas réprimandé et on vous montrera comment vous améliorer à l'avenir. L'un des PDG parle fréquemment des avantages de l'échec - Des attentes raisonnables, il y a plus qu'assez de temps alloué à l'intégration des employés avant qu'une performance complète ne soit attendue. Les autres employés sont toujours heureux de vous aider si vous rencontrez un problème et avez besoin de conseils, et tous les employés apprennent constamment.
Inconvénients
- Beaucoup de réunions, il y a un grand nombre de réunions d'entreprise dont beaucoup vous ne serez pas impliqué dans ce qui est discuté, en plus des réunions de votre petite équipe, celles-ci peuvent s'accumuler beaucoup.