Bonne compagnie mais culture de baiser politique - Avis employé réalisateur ServiceNow

3,0
29 juil. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La société est sur une larme en ce qui concerne la part de marché, les marges - tous les indicateurs d'une entreprise de logiciels saine et robuste. La rémunération et les avantages sont vraiment bons. Il y a beaucoup de poches de bonne et pas très bonne gestion, donc YMMV. Notre PDG est une rock star absolument.

Inconvénients

Deux grands ... Premièrement la politique. Si vous considérez ServiceNow comme le principal acteur de la plate-forme cloud, la culture est ce à quoi vous vous attendez. En tant que vétéran des start-ups et des technologies, la culture ici correspond aux pires exemples de fiefs politiques, où la connaissance est traitée comme du capital, de sorte que les projets de skunkworks et les jeux de pouvoir politique abondent. Le deuxième problème - les personnes les plus réussies ici sont les baiseurs arrière transparents. Dans le choix entre faire du bien et bien paraître, vous devez comprendre ce que votre manager pense que c'est bien et l'imiter. C'est une source constante de mauvaises décisions et de pensée de groupe. Certains d'entre nous qui se concentrent sur l'exécution ont des horaires terribles et un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tandis que d'autres se cachent et se reposent. Enfin, les processus immatures abondent - beaucoup trop pour une entreprise qui est bien au-delà de ses racines de démarrage, mais bon nombre des mêmes dirigeants de l'époque sont toujours là. Bill a du pain sur la planche pour lui.

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5,0
2 juil. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pay, benefits, flexible time off

Inconvénients

Workload and difficult work life balance

2,0
17 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

ServiceNow had a differentiated platform and products. Early on the culture had a startup energy that was rare for a company this size collaborative teams, ownership, and a sense that people actually cared about outcomes. Working with large enterprise customers on complex workflows was interesting work.

Inconvénients

The ServiceNow I joined was a different company. As headcount increased, so did the bureaucracy, layers, and friction that rewarded politics over execution. The layoffs of the last few years were handled poorly little transparency, inconsistent communication, and decisions that felt made far above with little thought for the people affected. The "cost optimization" messaging rang hollow against continued executive spending. For a company that sells workflow and people process tools, the irony of a chaotic RIF wasn't lost on anyone in the field or on customers. Leadership political dynamics were real. The right team, the right manager you had cover. Performance alone didn't protect you.

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