Bonne compagnie, gestion horrible - Avis employé Consultant Technique ServiceNow

-La direction repoussera vos limites et ne vous compensera pas ou ne reconnaîtra pas votre travail -Les KPI sont scandaleux, ils vous demandent de mettre tellement de travail et de rendre peu ou rien en retour. Ils le mesurent sur un 80% + 20% + 20% donc 120% au total, si vous ne rencontrez pas plus de 100%, ils ne vous donneront pas d'augmentation. -La gestion vous fera honte si vous demandez "trop" de prise de force -La gestion vous donnera l'impression que vous avez de la chance de travailler chez SN, quand ils sont vraiment chanceux d'avoir un bon TC, nous apportons la plupart des revenus -Compensation: Ils paient en dessous du marché, on m'a offert 50 à 70% de plus dans d'autres entreprises pour le même travail -Bonus: Ils trouveront n'importe quelle petite excuse pour déduire votre bonus, je n'ai jamais eu plus de 50% de mon bonus -ACR: Ils vont nick et nack votre performance de l'année précédente juste pour ne pas vous donner une augmentation, j'ai passé deux ans sans augmentation même si mon total facturable était bien supérieur à l'exigence et mon CSAT était supérieur à 9 sur 10. -Formation: En plus de vos 80% d'heures facturables par an, ils vous attribueront une quantité absurde de formation tout au long de l'année et s'attendront à ce que vous la complétiez, même si vous disposez de 40 heures par semaine avec le travail du client. Ils ne se soucient pas de l'équilibre travail / vie personnelle. Je consacrais 50 heures par semaine à un projet client qui durait environ 10 mois, et je n'ai toujours pas obtenu d'augmentation parce que j'étais en retard sur ma formation, j'ai remis quelques feuilles de temps avec quelques jours de retard.