Marge d'amélioration - Avis employé Marketing Sentry

1,0
13 nov. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La majorité des collègues travaillaient dur.

Inconvénients

La direction n'a pas communiqué ni écouté les employés. Les RH soutiendraient toujours la direction et non l'employé. Pas un bon environnement de travail.

avatar
Réponse de Sentry
4y
Merci de nous faire part de vos commentaires. Je suis d'accord que le service marketing regorge de personnes talentueuses et travailleuses et je suis ravi que vous ayez apprécié travailler avec vos collègues. Cultiver un environnement de travail collaboratif est une priorité pour Sentry et pour moi, personnellement, donc je prends au sérieux les préoccupations que vous avez soulevées. En équipe, nous travaillons activement à l'amélioration de nos processus. De plus, nous favorisons une communication ouverte par le biais de réunions individuelles avec les responsables, de réunions d'équipe régulières, de mises à jour des services, d'enquêtes auprès des entreprises et de discussions individuelles. Nous accueillons et encourageons les commentaires de tous les membres de l'équipe. Stéphanie Smith – Directrice marketing

Découvrez plus d’avis sur Sentry

5,0
30 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

work life balance is great

Inconvénients

pay is below national average

avatar
Réponse de Sentry
1w
Thank you for your feedback! We’re pleased to hear you’re experiencing a great work-life balance in your role. We continuously monitor market trends to help ensure we offer a competitive compensation package, including base pay, annual bonus opportunities, and comprehensive benefits. Javier Sotelo – Senior Director of Talent
2,0
30 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Multiple office locations across the country Hybrid system for those that like to be in office

Inconvénients

Poor communication Low pay compared to other industry positions Software is old and outdated Positions that are typically salary are hourly based Most "surveys" to gauge employee sentiment are constructed in such a way that no negative feedback can be left Hybrid or in office is required, no option for full remote If you happen to be full remote, there is no upward mobility possible for you, period. Excessive workload Not very good benefits

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout