Avantages
Ce fut un plaisir et une expérience formidable de travailler avec un groupe de personnes brillantes, travaillant sur des projets de pointe. Nous avions une équipe solide et nous avons pu accomplir beaucoup de choses, même avec un petit groupe et des ressources limitées, même si la direction n’accordait qu’un financement limité.
Inconvénients
Les cadres supérieurs ne connaissent pas la technologie et le marché de l’entreprise qu’ils acquièrent. Apparemment, chaque entreprise acquise est remplie de dirigeants personnellement proches de la tête de Semtech, même s’ils ne sont pas experts dans ce domaine technologique. En fin de compte, l’effet net est de faire en sorte qu’une entreprise de pointe soit la moins présente dans leur espace. Les perspectives sont à très court terme et ne sont pas calibrées pour le long terme. Oblige les employés à prendre les vacances accumulées alors que la direction reçoit des primes et que les délais des projets ne sont pas réajustés en fonction des vacances requises, obligeant les gens à travailler pendant leurs jours de vacances.