Avantages
Un grand pipeline, de grandes personnes et de grands talents. J'aimais beaucoup la culture. Engagement ferme à changer le parcours des patients, les résultats, la qualité de vie
Inconvénients
La récente transformation a apporté beaucoup d'air chaud - de grands mots, comme agilité, vous faites la différence, autonomisation, etc. sont utilisés de façon complètement déséquilibrée. C'est la plus grande honte - maintenant je vois sur scène des leaders très bien payés qui ne partagent aucune vision mais qui mentionnent que les équipes doivent trouver une vision et une stratégie, etc... alors, pourquoi avons-nous besoin d'eux ? exactement, pour produire beaucoup de fumée et de grands mots....honnêtement, je ne sais pas quelle case j'ai mal cochée dans l'enquête annuelle sur l'engagement (GEOS) qui a permis ce revirement rapide. Oui, Roche avait beaucoup de procédures, c'était burocratique, etc. mais maintenant je trouve ça encore pire. En termes de carrière - si vous ne venez pas des Etats-Unis / genentech, il n'y a guère de chance d'occuper un poste de haute direction dans GPS à l'avenir - il y a un réseau solide qui est encouragé !