Avantages
- Des gens bons et intelligents avec les meilleures intentions - Avantages pour la santé de l'entreprise et plan 401 (k) - Mission fantastique que tout le monde soutient et comprend vraiment
Inconvénients
- Trop de changements inutiles se faisant passer pour «Agile» laisse beaucoup de gens se sentir perdus et fatigués - Manque de clarté sur la façon dont la mission se traduit en objectifs spécifiques et réalisables au niveau de la fonction, de l'équipe et ensuite des employés individuels - La rémunération est bien inférieure au marché dans les domaines techniques les plus critiques - L'alignement matriciel interfonctionnel masque les problèmes de performance et évacue la responsabilité de l'entreprise - La culture aspire dans nos domaines les plus innovants de l'entreprise - Des tonnes de travail entre dans l'entonnoir, mais très peu en sort à la fin, laissant parfois un sentiment d'épuisement et de confusion