Équipe, entreprise et entreprise en croissance - Avis employé Directeur général Ria Money Transfer

5,0
22 janv. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Ria Financial est une entreprise mondiale qui se targue de servir nos clients en leur permettant d'envoyer de l'argent à leur famille, à leurs amis et à leurs proches. En travaillant chez Ria, nous soutenons chaque jour cette mission mondiale qui, à elle seule, est quelque chose qui fournit à chacun de nous satisfaction dans notre travail. De plus, en tant qu'entreprise mondiale, nous avons la chance de rencontrer et de travailler avec des personnes du monde entier, sans parler même de voyager dans des endroits lointains pour voir les différentes personnes de Ria. Enfin la croissance, depuis nos débuts chez Ria, nous avons énormément grandi, tout comme moi en tant que personne et employé. Notre société mère a réalisé une croissance substantielle (il suffit de regarder le cours de l'action) et cela s'est traduit par une croissance significative de notre personnel et des opportunités dans le travail quotidien autour de nous. Dans l'ensemble, Ria est un excellent endroit pour appeler à la maison et a été mon entreprise la plus ancienne depuis plus de 20 ans.

Inconvénients

Chaque entreprise aura quelque chose que vous n'aimez pas et je suis sûr que cela existe ici aussi, mais en général, c'est un excellent lieu de travail qui coche toutes les cases pour moi et ma famille.

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5,0
8 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great place to learn customer service! Great atmosphere Consistent schedule

Inconvénients

Stress when cashing checks Working alone the majority of the time

1,0
2 juil. 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Not many pros here. For some its the people, for others its the free lunch once a week. Free food wasnt important to me.

Inconvénients

Initial onboarding was nonexistent. The culture is very every man for himself which really hinders collaboration even though thats the justification for being in a hybrid work schedule. Senior Management is terrible at managing the business so instead they bring in a consulting firm (not out of the ordinary) to make recommendations on where the business should be headed. They are far behind competitors in terms of product offerings, reliability, and trust because there is too much bureaucracy. The physical retail stores have become a hinderance for the company. Career advancement is not something managers will work with you on unless you constantly ask and even then there is no clear progression plan or support to reach that goal for yourself. Work will start and then stop because "someone disagrees" - more tenured employees will complain and use that tenure to try and either take credit for something or top work they think we shouldn't do when its not their decision. They will lay you off due to cost saving measures and then rehire your role in another country to save money. You will be paid under market value and your annual raise will be a paltry 2% mostly eaten up by taxes. They say they offer bonuses but that is inconsistent and if you do get one again it will be small and non-impactful and be eaten up by taxes. Their internal recognition program is not great. Most people submit for their friends rather than people doing impactful work. Feels like a popularity contest.

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