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      Reputation

      Employeur impliqué

      Avis sur Reputation

      Entreprise bien gérée ! - Avis employé Product Marketing Manager Reputation

      5,0
      22 avr. 2022
      Product marketing manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Embauchez des personnes compétentes qui savent ce qu'elles font et comment le faire. Personne n'est juste sorti du premier cycle et super inexpérimenté. Les gens font avancer les choses. Semble se soucier réellement des employés : allocation de travail à domicile, nouveaux jours de congé appelés "jours de recharge", rémunération concurrentielle.

      Inconvénients

      Frappez le sol en courant avec beaucoup d'attentes de votre part immédiatement.

      avatar
      Réponse de Reputation
      4y
      Bonjour! Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience positive ici à Reputation ! Nous sommes extrêmement fiers de nos employés et notre équipe d'acquisition de talents a fait un excellent travail pour trouver les meilleurs candidats ! Nous sommes très chanceux de vous avoir dans l'équipe. Merci de fournir vos conseils à la direction, vos commentaires sur les revues d'affaires sont précieux pour assurer l'efficacité de nos processus. Nous continuerons à apprendre et à grandir.

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      5,0
      7 nov. 2025
      Customer success manager (csm)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great management, lots of resources to ensure success in your role.

      Inconvénients

      It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

      2,0
      13 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      *Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

      Inconvénients

      *Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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