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      Renaissance Learning

      Employeur impliqué

      Avis sur Renaissance Learning

      Grande entreprise - Avis employé Recruiter Renaissance Learning

      5,0
      29 juin 2023
      Recruiter
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      C'est le moment idéal pour travailler chez Renaissance! D'excellentes valeurs qui s'alignent sur une mission significative.

      Inconvénients

      Ce n'est pas un inconvénient - mais à mesure que nous continuons à grandir et à évoluer, veuillez continuer à organiser des réunions entre toutes les mains de l'entreprise - c'est le moment idéal pour entendre toutes les choses passionnantes qui se passent de la part de nos dirigeants.

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      Réponse de Renaissance Learning
      2y
      Merci infiniment pour votre commentaire et pour vos plus de 9 années de service dévoué chez Renaissance ! Nous apprécions vos commentaires concernant les questions relatives au personnel et sommes ravis d’apprendre que vous appréciez nos réunions générales.

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      5,0
      15 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexible, remote first, friendly team

      Inconvénients

      Has had slow growth for several years

      2,0
      22 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Some of the most amazing people you’ll ever work with. Generally supportive peers. Leaders are kind and not intentionally toxic. Strong brand recognition and a variety of solutions to enable solution selling.

      Inconvénients

      The culture of the organization seems to have succumbed to the broader climate surrounding politics and education. Immense pressure is placed on sales team to deliver in saturated territories with beyond unachievable quotas for some and cake quotas for others. No cost of living increases, lots of layoffs and unclear path for growth with an egregious lack of transparency from leadership about the glaring issues. NONE of this seems intentional or malicious-it just seems like a lot of behaviors caused by extreme desperation.

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