Mission d'entreprise inspirante, valeurs d'entreprise solides, quelques problèmes d'exécution - Avis employé Software Technical Lead Renaissance Learning

3,0
13 sept. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Renaissance est une entreprise qui se réinvente régulièrement afin de relever les différents défis auxquels elle fait face. Sa mission d'accélérer l'apprentissage pour tous est au cœur de toutes les décisions qu'elle prend. Renaissance a fait de grands progrès dans l'amélioration de ses processus RH au cours des deux dernières années, bien que davantage de travail soit nécessaire pour qu'elle corresponde aux normes de l'industrie technologique de premier plan. Avec son passage à AWS, Renaissance joue avec des technologies modernes très cool.

Inconvénients

Renaissance est en train de passer de son propre cloud auto-hébergé à AWS et la transition ne s'est pas déroulée aussi facilement que souhaité. Cela a entraîné un certain nombre de compromis moins qu'idéals, y compris l'attente (à l'origine temporaire mais maintenant dans sa 3e année) que le sous-ensemble d'employés de R&D contribuant à une version particulière soit disponible pour les déploiements en fin de soirée ou le week-end de leurs nouvelles fonctionnalités en production. C'est généralement au-delà des heures de travail régulières, le temps compensatoire étant rarement offert en compensation.

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5,0
15 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexible, remote first, friendly team

Inconvénients

Has had slow growth for several years

2,0
22 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Some of the most amazing people you’ll ever work with. Generally supportive peers. Leaders are kind and not intentionally toxic. Strong brand recognition and a variety of solutions to enable solution selling.

Inconvénients

The culture of the organization seems to have succumbed to the broader climate surrounding politics and education. Immense pressure is placed on sales team to deliver in saturated territories with beyond unachievable quotas for some and cake quotas for others. No cost of living increases, lots of layoffs and unclear path for growth with an egregious lack of transparency from leadership about the glaring issues. NONE of this seems intentional or malicious-it just seems like a lot of behaviors caused by extreme desperation.

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