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Recursion Pharmaceuticals

Employeur impliqué

Attendez-vous à travailler plus de 60 heures par semaine et à être payé 40 heures - Avis employé IT SYstem Administrator Recursion Pharmaceuticals

1,0
21 sept. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les avantages sociaux sont intéressants, c'est à peu près le seul avantage de l'entreprise.

Inconvénients

La haute direction n’a aucune idée de ce qui se passe dans l’entreprise. Les problèmes transmis à la haute direction n’obtiennent aucune résolution. La charge de travail qui vous incombe est extrêmement irréaliste. On vous dit d'avoir l'esprit d'équipe, mais si vous ne vous concentrez pas uniquement sur votre propre développement de carrière, vous n'excellerez pas dans l'échelle de carrière chez Recursion. Si la haute direction vous voit parler aux membres de votre équipe, elle pense que vous ne travaillez pas et veillera à faire savoir que vous ne faites pas votre « travail ». Ce travail est un travail très stressant et vous donne l’impression de n’avoir aucun équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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5,0
17 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexibility, great people, pay, benefit, and lunch.

Inconvénients

They hire a lot of middle management.

3,0
13 janv. 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Highly talented, mission-driven colleagues - Intellectually challenging, high-impact work - Strong technical ambition and investment in cutting-edge science - Team experience varies, but some groups model effective leadership, clear ownership, and sustainable workloads - Highly competitive compensation and generous benefits

Inconvénients

- Systemic dysfunction impacting execution and employee wellbeing - Shifting priorities without alignment, unclear expectations, and diffuse accountability leading to imbalanced workloads and team friction - Gap between stated values and day-to-day decision-making under pressure - Status-driven culture that promotes internal positioning instead of shared goals - Emphasis on urgency over sustainable processes and long-term strategy

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