Restoration Hardware est une secte se faisant passer pour une société. - Avis employé Part Time Sales Associate RH

1,0
8 nov. 2013
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

L'entreprise a tendance à attirer des personnes très intelligentes et talentueuses, ce qui en fait un excellent groupe de collègues.

Inconvénients

Peu importe que vous ayez travaillé pendant un an ou plus de 10 ans pour cette entreprise, un leader a le pouvoir de fabriquer des méfaits sur un employé. Cet employé doit ensuite trouver comment améliorer ses actions, qui sont basées sur des accusations fabriquées pour commencer, ou risquent d'être licenciées. C'est tout à fait impossible à faire. J'ai vu des personnes dévouées et talentueuses, qui vivent et travaillent incarnant les règles / valeurs de l'entreprise, être licenciées après des années de service, sans aucune raison, sauf que le chef voulait qu'elles disparaissent. (Dans la plupart des cas, l'employé pourrait être remplacé par quelqu'un de moins cher). Il est triste de savoir qu'un leader a autant de pouvoir sur le gagne-pain de quelqu'un.

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5,0
2 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Experience working for on of the leading innovators in the design industry.

Inconvénients

The scheduling department being in a regular call center and not the gallery

4,0
20 févr. 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

One of the strongest aspects of this role is the autonomy. I’m trusted to make decisions that genuinely support the customer experience without constant approval from leadership. If I believe an exchange plus a $250 gift card is the right solution to preserve a relationship, I’m empowered to do that. That level of trust creates confidence and allows us to move quickly when issues arise. Leadership is accessible when needed, especially in escalated situations. I’ve never felt left alone to manage something beyond my scope. There is also regular voluntary overtime available, which is a plus for those looking to increase their hours. For someone transitioning from another industry, the environment feels more structured and brand-focused, which has been refreshing

Inconvénients

The clientele can be challenging. Some customers assume that spending thousands of dollars entitles them to treat frontline employees disrespectfully, even when those employees had no involvement in the original issue. It can also be frustrating to hold a boundary with a customer, only to see it reversed after escalation. While I understand the desire to preserve relationships, it can unintentionally undermine employee confidence and consistency in standards. Because RH carries so many collections and product variations, the learning curve is steep. Customers often expect immediate, detailed product knowledge, which takes time to develop.

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