Avantages
- La flexibilité des horaires de travail était un véritable atout, notamment pour concilier vie personnelle et professionnelle. - Des événements sociaux et des activités d'équipe étaient proposés — idéal si vous appréciez ce type d'engagement. - Des personnes talentueuses s'efforçaient de faire bouger les choses malgré des difficultés systémiques.
Inconvénients
- La communication entre les unités opérationnelles était fragmentée, engendrant confusion et doublons. - Absence de processus, de procédures et de formations structurées : l’intégration et le développement semblaient improvisés. - L’entreprise présente une structure étrange, semblable à celle d’un fabricant de grande série, alors qu’elle fonctionne comme une entreprise à faible volume, axée sur les projets. Ce décalage crée des inefficacités et nuit à la qualité des prestations. - Alignement stratégique limité entre les départements, rendant la collaboration interfonctionnelle inutilement difficile. - Intégrez le groupe, sinon vous risquez de vous retrouver dans une situation très délicate.