Avantages
Un endroit décent pour commencer une carrière si vous êtes encore étudiant ou désespéré, mais une fois que vous avez pris pied, ne perdez pas votre temps.
Inconvénients
TL; DR - La plupart des bonnes critiques sont fausses et le PDG/COO a dit à certains de mettre un bon mot pour le contrebalancer. Évitez, fuyez et ne regardez pas en arrière. Après COVID, il n'y a plus aucun avantage, la culture du bureau est morte, pas d'avantages ni de fêtes (même pour Noël) et aucun remboursement. Pas d'assurance maladie. Aucune option officielle pour travailler depuis l'étranger, bien que les employés à long terme (9 ans et plus) puissent le faire. La communication est vraiment difficile entre les équipes et aucune notification à l'échelle de l'entreprise, ce qui rend difficile de suivre ce qui se passe réellement. Mauvaise progression de carrière - la haute direction semble sourde à la possibilité d'avancer. Beaucoup de gens s'auto-promeuvent sur les réseaux sociaux pour mieux paraître dans les CV, car PredictX est ignorant de le faire. Il y a quelques personnes clés (à long terme, 7 ans et plus) avec lesquelles il est vraiment difficile de travailler et qui entravent le travail de toute l'entreprise - cela se produit depuis des années, a été soulevé plusieurs fois, tout le monde est au courant et personne ne fait rien pour améliorer le flux de travail. Les ventes vendent constamment les produits que PredictX n'a pas, et tout le monde a du mal à les livrer à temps si le miracle de la signature se produit. Le roulement du personnel plus jeune est élevé car ils ne sont presque pas payés, et le personnel plus avancé est censé travailler plus dur et plus longtemps pour respecter les délais et pour revoir également le travail des nouvelles personnes. Une fois que vous êtes affecté au projet, il n'y a pas ou très peu d'aide des autres, ce qui signifie qu'il est difficile de prendre des vacances plus longues. Des vibrations négatives au bureau car il y a des managers qui ne s'aiment pas et le font voir à tout le monde. Pendant ma cadence, il y avait au moins 6+ personnes RH, ce qui n'a pas duré longtemps - personne ne veut travailler dans ces conditions et mentir aux futurs candidats sur l'incroyable PredictX.