Impact significatif sur l'équilibre travail-vie personnelle - Avis employé Ingénieur Logiciel principal Parallel Domain

5,0
31 juil. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Beaucoup d'opportunités de croissance. Vous avez un impact sur la façon dont les véhicules de l'industrie perçoivent le monde.

Inconvénients

Il y a beaucoup de clients, ce qui est une bonne chose, mais ils pourraient mieux rythmer et échelonner davantage les livraisons aux clients lorsqu'un travail de développement est nécessaire.

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5,0
3 mars 2022
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

PD se sent plus mature que ses 4 ans. L'entreprise a une feuille de route technique claire, investit dans de bonnes opérations et embauche des personnes brillantes pour livrer. Tout le monde est collaboratif et il n'y a pas d'ego. Nos clients sont de grandes entreprises et elles continuent de croître. J'aime notre mission et notre impact dans le monde. C'est un endroit idéal pour accélérer votre carrière, car de nombreux nouveaux travaux nécessitent une propriété et une portée croissante. Votre travail compte et vous n'êtes pas seulement un rouage dans une grande machine d'entreprise.

Inconvénients

L'équipe est répartie entre les employés distants et le bureau principal à Vancouver. J'aime la flexibilité de travailler à domicile, mais le centre de l'énergie est à Vancouver, et la plupart des interactions sociales et informelles. Il est difficile d'avoir les mêmes relations à distance.

1
1,0
27 déc. 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Coworkers and good window into seeing how AI works for different industries

Inconvénients

Insane pivots in direction and a total lack of connection and understanding between management and the rest of the company. Unrealistic expectations and blame put in the wrong places. Stagnant positions for growth due to poor prioritization, no time to learn and get mentorship, and steadily decreasing diversity in leadership roles.

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