1,0
7 nov. 2025
Employé (anonyme)
Employé (actuel), plus de 8 an(s)
Duisbourg
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Derzeit besteht keine Transparenz hinsichtlich der Gehalts bzw Lohnspannen innerhalb der einzelnen Abteilungen -ohne Nennung von Namen- wäre es sinnvoll für Gleichbehandlung, die einzelnen Abteilungen mit der jeweiligen unteren und oberen Lohn- bzw. Gehaltsgrenze klar vorzulegen.
Inconvénients
Zur Förderung von Fairness sollte man die eingeschleusten "best Bodys"oder "Frau, Freundin" nicht dulden.