Avantages
La petite taille (moins de 50 employés) signifie que tous finissent par bien se connaître. Les employés sont en général amicaux, agréables, et apprécient d'être ensemble. Le travail est intéressant, particulièrement dans les services de sinistres et souscriptions. C'est une entreprise se concentrant sur les souscriptions, donc si vous recherchez des opportunités dans les assurances de responsabilité professionnelle, cela pourrait vous correspondre.
Inconvénients
Aucune opportunité d'évolution - c'est une petite entreprise avec des opportunités minimales pour l'avancement. Généralement les employés finissent par recevoir un changement de titre et peut-être plus d'autorité, mais leurs fonctions essentielles de travail demeurent les mêmes, et les opportunités pour gérer les autres employés sont minimales. De même, elle connaît des changements importants de leadership, de structure et de focus. Il semble y avoir des luttes parmi les cadres au sujet du modèle commercial, et le stress de ces changements a touché négativement le moral des employés.