Des salaires inférieurs à la moyenne et un package globalement peu attractif Chiffre d'affaires énorme: les gens vont et viennent constamment Entreprise «low-cost»: il faut apporter son propre café, ses propres stylos, etc. Pas de direction claire: on commence à travailler sur un projet ou un marché particulier, puis quelques semaines plus tard, on vous dit que ça ne vaut plus la peine PDG vs Managers: votre manager peut vous donner un objectif le matin, et l'après-midi, le PDG viendra directement vous dire "ferraille faites le contraire ". Cela se produit régulièrement. Près de 50 personnes (stagiaires inclus), et il n'y a pas de véritable service RH