CEO needs to go, Sr Managers need to wake up - Avis employé Employé (anonyme) Optimity

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'interface utilisateur / UX ou être propriétaire d'un produit, c'est la meilleure formation que vous puissiez demander. Je me suis engagé en tant qu'étudiant de premier cycle et je n'avais aucune idée de ce que je voulais faire. Le nouveau directeur de produit vous apprendra tout ce que vous devez savoir pour obtenir un emploi dans une entreprise de pointe en deux ans. Ne manquez pas une occasion en or d'apprendre des meilleurs.

Il y a deux cultures différentes dans l'entreprise. L'un est plein de vieux consultants EY qui sont des dinosaures et n'ont aucune compétence pour le 21e siècle et refusent d'apprendre la technologie et ce qui alimente le monde aujourd'hui. Cette culture vous récompense pour être égoïste et con. Il n'a pas non plus de comptes à rendre. L'autre culture ressemble plus à une entreprise de technologie. Tout le monde est vraiment collaboratif et solidaire les uns des autres tout en se tenant mutuellement responsables. Les développeurs, les concepteurs et les analystes commerciaux sont tous très agréables à travailler et se soutiennent les uns les autres.

If you're a Type A person, highly driven and don't like traditional work, this place is for you.

It's a very power-hungry group, and there were a few men that worked there that didn't seem to understand emotional boundaries.