Avantages
Vous avez un ensemble de collègues qui vous soutiennent car ils subissent tous les mêmes abus que vous. Ne travaillez ici que si vous êtes d'accord pour être un oui-man
Inconvénients
J'ai travaillé dans cette entreprise pendant un certain temps et j'ai trouvé la culture plutôt négative. Le style de gestion était très descendant et le PDG avait tendance à être trop autoritaire et insensible aux commentaires des employés. L'attente générale est que vous demandiez pardon (littéralement) même lorsque vous n'êtes pas fautif et qu'il existe des preuves que des personnes ont examiné et approuvé votre travail. D'après mon expérience, il y avait peu de place pour une communication ouverte ou une collaboration. De plus, vous entendez de temps en temps des remarques racistes subliminales du PDG. De plus, j'ai trouvé que travailler dans un tel environnement avait un impact négatif sur ma santé mentale. Je crois qu'une culture d'entreprise et une gestion positives qui valorisent les commentaires des employés sont importantes pour le bien-être et la productivité des employés.