Avantages
- congés payés illimités (si vous arrivez à en prendre) - assurance maladie (mais de la plus basse qualité possible)
Inconvénients
- Réunions interminables à l'échelle de l'entreprise qui vous font perdre un temps précieux et vous obligent à faire encore plus d'heures supplémentaires si vous y assistez. - Pas de rémunération des heures supplémentaires. - De nombreux employés de Mod Op (n'appartenant pas aux entreprises acquises) ne sont pas formés ou occupent des postes pour lesquels ils ne sont pas qualifiés. Lorsque vous travaillez sur un projet avec eux, vous devez être prêt à prendre en charge leur part de travail. - Le service des ressources humaines est désorganisé. Souvent incapable de répondre aux questions ou fournissant des informations erronées. - Délais de plusieurs mois pour le remboursement des frais.