Avantages
Ambiance conviviale. Structure assez « plate » (pas beaucoup de niveaux de hiérarchie mais ça ne fait qu'empirer). Rémunération convenable. Aucun problème pour prendre des jours de congé pour des raisons personnelles ; des horaires de travail flexibles.
Auparavant, j'avais un véritable esprit de « petite entreprise/challenger qui peut y arriver » ; vous pouvez toujours le ressentir de temps en temps mais ça devient de moins en moins courant.
Inconvénients
Pas d'augmentation de salaire (sauf si vous êtes cadre supérieur). Les cadres supérieurs sont également déconnectés de la réalité (implémentons le « Lean » dans trois mois, oui bien sûr...).
Les ressources humaines sont pratiquement inexistantes ; vous ne les rencontrerez que lorsque vous serez embauché et licencié ; aucune planification de carrière, de plan de formation...
La société a externalisé de nombreuses activités de base (réseau, informatique), rendant tout plus compliqué (et finalement plus coûteux).