Aucun soutien de la haute direction. Style de gestion des années 70. Perdre de futurs projets avec les clients actuels, ce n'est même pas drôle. Aucune opportunité de croissance interne, et si vous êtes considéré, vous devrez travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en particulier lorsque vous avez besoin de congés et de vacances. Le siège social de Chicago est COMPLÈTEMENT détaché (géographiquement et en termes de ressources humaines) des emplacements qui rapportent réellement de l'argent au Mexique. Antécédents de harcèlement sur les sites mexicains et, de la part de l'équipe RH. Déposez une plainte et vous obtiendrez la botte, surtout si cela se produit au Mexique, aucune responsabilité. Le COO est quelqu'un qui vous regardera et s'il n'aime pas votre apparence ou s'il ne comprend pas ce que vous faites, vous serez viré.